我们的读者,
我们在拥抱树木组织的任务也许是帮助地球，但我们不能在真空中这样做。压迫和系统性种族主义问题与气候危机密不可分，其后果对边缘化群体的影响尤为严重。极端天气，食物短缺，受污染的饮用水，有毒废料，接触工作和家庭的环境危害，beplay体育官网电脑以及气候危机的其他影响最为艰难的彩色。
我们的创始人Graham Hill曾经说过，“我们不是蓝色或红色，我们是绿色的。”我们得到了他的意思：环境问题影响每个人，所以beplay体育官网电脑他们应该超越政治。但这些问题不会影响每个人同样。我们不能忽视种族主义的经济和社会政策，继续迫使颜色人民肩负着最大的气候危机负担。
如果不解决系统性的种族主义问题，就不可能beplay体育官网电脑在环境问题上取得进展。我们不仅要维护环境，还必须维护环境正义，包括倡导包容、平等和人权。beplay体育官网电脑
当然，我们已经谈到了多样性，但现在是时候付诸行动了。我们致力于积极反种族主义，我们欠你们，我们的读者，一个具体的行动计划。以下是我们多元化承诺的条款。这将是一个正在进行的工作，并将随着我们的工作而发展，但我们承诺再也不会只是“绿色”。
我们对不同的定义包括种族，文化，性别认同/性取向，年龄，体型和能力的多样性。
- 多元化我们的贡献者。我们承诺使我们的内部和贡献者团队多样化，包括作家，编辑和事实跳棋。我们认为这是一个编辑势在必行 - 我们无法充分涵盖气候和环境问题，没有多样性的声音。beplay体育官网电脑
- 强调不同的声音和观点。我们承诺，在为我们的故事寻找来源时，将寻找可持续发展和STEM领域的各种专家。到9月30日，我们将在新内容中增加15%的黑人、土著和有色人种(BIPOC)来源。此外，我们承诺在我们的“拥抱树木者之声”部分集中不同的声音和观点。我们将委托特稿和个人文章，探讨气候危机与世界各地边缘化人群的生活经历之间的联系。
- 消除偏见。我们将对我们现有图书馆进行全面审计，以确保我们使用的语言始终是包含的和反种舍。到9月30日，我们将评估和更新占我们交通的50％的文章。
- 分享我们的平台。我们承诺与基层BIPoC-LED环保组织分享我们的平台。beplay体育官网电脑我们可以组织社交媒体收购，由组织领导者发布OP-EDS等等。我们将倾听基层领导人，了解我们如何最好地放大他们的声音。
我们承诺对我们在这些倡议上的进展保持完全透明。从9月30日开始，我们将在每个季度发布一份报告，概述我们的进展、学习和未来需要改进的机会。如果您对我们的计划有任何问题，对我们如何改进它的建议，或推荐作家、编辑、摄影师、插图画家或其他贡献者，请发送电子邮件至contact@treehugger.com。我们期待着您的回音。
2020年12月
在过去的六个月里，“拥抱树木者”团队一直在努力实现我们在多样性承诺中做出的承诺，我们在今年早些时候发布了这个承诺。我们希望分享我们的最新进展:
- 我们改善了内部和贡献者团队的多样性，包括作家、编辑、摄影师、插图画家等。我们全职团队的多样性现在达到了40%;我们的贡献者团队的多样性现在达到了30%。
- 我们在新内容中增加了15%的不同来源，并将继续寻找和采访来自不同背景的专家来源。我们还努力在阐释新新闻内容时更具包容性;现在，50%的以不同背景的人为特征的新照片。
- 我们一直在与我们的反偏见审查委员会密切合作，在我们的内容中识别和消除偏见。我们对现有的语言库进行了彻底的审计，以确保我们使用的语言始终是包容的和反种族主义的，目前已经完成了一半以上。截至2020年12月1日，我们已经审查了占我们总流量50%的文章。
- 为了分享我们的平台，我们使用了我们的社交媒体账户来放大不同的声音。例如，自6月以来我们的Instagram账户中有近70％的人已经是BIPOC账户的创作者。我们还在社交媒体和假日礼物指南中促进了Bipoc拥有的业务，其中我们推荐的20％的礼物来自Bipoc所有的企业。
我们仍然致力于我们的承诺，并继续成为完全包容的现场的工作 - 我们致力于透明度我们的进步。我们将继续分享关于我们如何做的更新;您将能够在这里季度找到它们。
最后，我们要感谢那些花时间与我们联系并对我们的多元化政策提出反馈和评论的读者。我们感谢你们的洞察力，感谢你们继续让我们对我们的目标负责。
2021年3月31日
2021年，我们将重新致力于我们的多样性承诺。我们将在2020年取得进展的基础上，继续强调内部和贡献者团队的多元化，包括作家、编辑、摄影师、插图画家等。具体来说，我们正在探索用一种敏感和负责任的方法来收集这类信息的方法，以便我们总是能够确切地知道我们所处的位置;我们在哪些方面达到了目标，哪些方面需要改进。
我们继续与反偏见审查委员会合作，无论是如何超越我们的初步审计，都可以实时地合作，以确保我们的目前的内容和我们使用的语言是包含的和反种舍的语言。
截至下一季度末，我们将提出一系列我们兴奋的新举措。我们还将拥有新的报告方法，并将能够清晰的快照我们的团队如何多样化以及未来的工作。这是一个令人兴奋的地方 - 具有良好的进展，还有更多的进展。我们认为这是一个动态的过程，打算随着未来的展开而迅速发展。