西班牙尝试全国为期4天的工作周

一个有大想法的西班牙小政党将他们的国家推向了这一运动的先锋，以进行更加生态和个人可持续的工作周。

1月下旬，新左翼派对MásPaís的代表iñigoErrejón，推文政府已同意启动一个试点项目，以审判为期四天的工作周。

“我们做到了！”他说。

这一消息在西班牙及以后引起了海浪。将工作周减少到32小时而无需降低薪水的动力一直在全球范围内建立。Microsoft Japan在2019联合利华目前是试验它在新西兰。政府苏格兰和威尔士还在考虑尝试它和英国工党添加它是2019年大选的平台。但是，西班牙是世界上第一个真正承诺政府资金来测试这一想法的国家。

“这是一个巨大的举措，因为它可以为西班牙成为世界上第一个朝着为期四天的工作周迈进的国家，”4天周活动在英国，告诉TreeHugger。

时间的斗争

为期四天的工作周是解决一些紧急问题的解决方案。马斯·佩斯（MásPaís）政治协调员赫克特·特耶罗（HéctorTejero）说，他的政党出于四个主要原因来支持这一想法。

1. 气候危机：MásPaís最初提出了较短的工作周，作为其绿色新政版本的一部分。智囊团自主权的一份报告发现，为期四天的工作周将使英国的电力基于温室气体排放量减少24％。这将是从减少通勤的一天减少过境排放的补充。同时，工作较少的人有更多时间照顾环境。beplay体育官网电脑
2. 育儿：在大流行期间，学校和日托的关闭时，工作继续表明，家庭需要更多的支持来平衡自己的工作和家庭生活。
3. 精神健康：大流行还将精神健康问题带到了西班牙的最前沿，而这是一场私人危机。较短的工作周将减轻压力，并使人们有更多时间进行自我保健。
4. 生产率：生产力随着自动化而提高，但这目前正在伤害失业者。缩短工作周是与工人分享生产力的一种方式。

特耶罗（Tejero）说，当飞行员宣布是心理健康问题时，最引起西班牙人的共鸣的论点。该党首先强调该措施的气候和育儿益处，但人们真正想要的是更多的时间。是时候休息，放松身心，享受亲人的陪伴。

但是，对地球的剥削与劳动力的剥削之间存在关系，而为期四天的工作周运动是一个更广泛的努力的一部分，以想象一个经济更可持续和更人性化的经济。企业主和激进主义者玛丽亚·阿尔瓦雷斯（Maríaálvarez）西班牙运动为期四天的工作周，并在自己的餐厅中实施了它，将其与再生农业进行了比较。

她告诉TreeHugger：“工作从人那里提取价值，而农业从地球上提取价值而不补充地球。”“为期四天的一周是一种补充或允许工人补充其价值的方式，就像我们每年不工作的领域一样。”

特耶罗（Tejero）认为，给人们更多的时间对于民主本身也是必不可少的，因为这使他们更有可能在政治上参与。

他说：“这场时间的斗争是未来的斗争之一。”

一个想法已经到了

西班牙现在正在领导这一战斗的事实是精明的政治操纵和完美时机的结果。马斯·佩斯（MásPaís）在其2019年的选举平台上包括了为期四天的工作周，并且在2020年的预算谈判中已经尝试过一次，以使政府同意试点项目。起初，政府拒绝了。但是，在2021年初，马斯·帕斯（MásPaís）有机会再次推动它，以换取对单独问题的投票。这次，政府同意。

但是为期四天的工作周也是一个想法。该提议捕捉了西班牙内部和外部的公众想象，部分原因是冠状病毒大流行。

“每个人都在寻找一个新想法，”Álvarez告诉TreeHugger。

当西班牙竞选活动于2020年5月启动时，阿尔瓦雷斯说，她那周进行了20次采访。自从1月底宣布新的飞行员项目以来，每天进行了几次采访。记者征求对这个问题的意见的记者无法找到任何人反对这个问题。特耶罗（Tejero守护者在三月份报道了这个故事。

莱尔说，大流行激发了对这一想法的国际兴趣，部分原因是向远程工作的快速过渡使人们对可能的观念的观念。

他说：“人们已经看到，实际上我们可以更好地改变工作世界，我们可以很快改变它。”

西班牙飞行员对如何实施也是创新的。特耶罗说，他的政党希望作为“随机控制审判”进行试点计划。政府将颁发5000万欧元的赠款，以促进公司尝试较短的工作周。这个想法是，一半的参与公司将实施更改，一半将不会，使决策者能够确定什么有效，什么无效。

将根据经济表现来评估参与公司，而将要求工人自我报告自己的幸福和整体健康。特耶罗（Tejero）表示，该党还希望衡量对排放的影响，尽管这将更加复杂。

Tejero强调，飞行员的整体设计仍处于不变状态。到目前为止，马斯·佩斯（MásPaís）仅与工业部举行了一次会议，特耶罗（Tejero）表示，该党希望与政府，工会，企业和外部专家合作，以制定最成功的测试。

他说：“我们需要一个非常仔细的设计。”

特耶罗说，他认为飞行员可能准备在秋天发射。

双赢的情况

但是，一家西班牙业务已经获得了这个想法的成功。

当西班牙于去年5月从锁定出来时，Álvarez决定在她的餐厅尝试为期四天的工作周La Francachela，在马德里有三个地点。

她说：“我们确实完全改变了业务。”

为期四天的Workeek允许该业务创新并变得更加灵活。大多数西班牙餐厅都依靠餐桌服务，但是拉弗朗西塔（La Francachela）通过WhatsApp采取订单。这意味着工人花费更少的时间等待，并在宵禁改变其关闭时间时可以迅速适应。

同时，为期四天的工作周是Álvarez向她的员工发出信号的一种方式，他们将分享这些创新的好处。她说，起初有些人实际上是持怀疑态度的，因为他们想最大程度地提高自己的时间和工资。但是将近一年后，其中许多人正在利用额外的时间学习或从事他们以前无法做的其他项目。业务蓬勃发展。

她说：“我们实际上在2020年盈利。”

莱尔说，拉方济各乳的经验反映了其他公司在较短的工作周后发现的东西。在他可以想到的每种情况下，生产力都会提高。例如，日本微软的生产率增长了40％。

他说：“对于雇主和工人来说，这确实是双赢的情况。”